内部员工操作权限与行为审核机制

我们深知内部管理是合规运营的基石。我们实行严格的权限最小化原则与操作日志审计制度。每位员工的系统访问权限均由其岗位职责决定，并需经过其部门负责人及合规部门的双重审批。超级管理员等敏感权限的分配与变更需提报至管理层备案。所有员工在后台系统的关键操作（如修改商品价格、确认处方审核、查看用户隐私数据、处理退款等）均会被系统详细记录，并接受合规部门的定期抽查与异常行为分析（如非工作时段登录、频繁查询无关信息等），确保内部操作的可追溯性与合规性。